即墨融媒7月30日讯（通讯员 刘仁鹏 管璇 范宝琛 即墨融媒记者 黄兰兰 ）千工易寻，一匠难求。一座城市对工匠精神的崇敬，能够激励更多劳动者厚植技能、发挥力量，以饱满的热情建功新时代。

在日前召开的庆祝2024“青岛工匠日”暨产业工人队伍建设改革工作推进会议上，通报表扬了在青岛市总工会“一匠五创”活动中脱颖而出的即墨区获奖职工、获奖集体，并揭牌成立“即墨纺织服装工匠学院”，即墨区总工会与即发集团签订即墨纺织服装工匠学院共建合作协议。

2024年青岛市总工会“一匠五创”评选，即墨区获奖名单格外亮眼。青岛即热集团有限公司运行值长董建民、区供电公司龙山供电所副所长姜鹏、中建筑港集团有限公司青岛海洋科学与技术试点国家实验室东区浅海实验平台项目项目经理古浴获评“青岛工匠”；即发集团有限公司发制品艺术总监兰孝建、即墨区鸟笼雕刻工艺师吴洪柏获评“青岛手造工匠”；一汽-大众汽车有限公司青岛分公司获评“青岛市全员创新企业”；青岛卓英社科技股份有限公司降本项目组获评“青岛市创新型班组”；中节能(即墨)环保能源有限公司职工陈铁山获评“青岛市职工创新能手”；青岛华涛汽车模具有限公司李保儒的创新成果《一种滚筒式高效柴油机油气分离器》获得青岛市职工创新成果二等奖；区农业农村局王志葵的创新成果《农牧有机废弃物可移动式生物多效堆肥资源化利用技术》、一汽-大众汽车有限公司青岛分公司贺鹏飞的创新成果《基于汽车制造车间的全业务域数智化管理平台》、区供电公司匡伟伟的创新成果《基于物联网传感器与大数据技术的高压设备运行状态数字化监测、分析、预警系统》获得青岛市职工创新成果三等奖。

自2023年起，每年7月26日被设立为“青岛工匠日”。为进一步增强工匠群体的职业认同感、自豪感和荣誉感，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，即墨区总工会深入贯彻落实区委区政府关于技能人才建设的决策部署，将高技能人才队伍建设纳入工作总体布局，扎实实施人才强区战略，以发挥劳模工匠示范引领作用为重点，搭建有利于劳模工匠创新创业的工作平台。“获得青岛工匠，让我充分感受到各级党委政府对我们产业工人的重视与认可，我将继续带动影响周边的人，一起把即墨的供电事业做的更好。”“青岛工匠”姜鹏表示。

中国纺织大工匠、即发集团高级工程师王健认为：“传统产业发展新质生产力，大有可为。我们将以此次活动为契机，继续保持十年磨一剑的韧劲，加大创新步伐，努力把无水染色技术做精做实，把无水染色事业做优做强。”

近年来，区总工会牵头深化产业工人队伍建设改革，建立劳动铸魂、部门联动、竞赛激励等“六项机制”，形成了党委领导、政府主抓、工会牵头、部门协同、企业联进的工作格局，凝聚广大职工投身即墨高质量发展，通过构建“政策、经费、服务、激励”等多元激励机制。区总工会团结带领全区各级工会组织，紧紧围绕中心服务大局，聚焦全区重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，特别是六大主导产业，大力开展劳动和技能竞赛，主动融入全区高质量发展“主战场”，将竞赛具体到产业链、行业、赛道、工种等。通过举办竞赛，激励职工创新创效，扎实做好工匠等先进典型培育。目前，全区94人获评工匠，17家企业获评全员创新企业，33家创新工作室获评劳模工匠创新工作室，24项创新工作法获评创新成果。

山东省总工会对即墨区总工会成立纺织服装工匠学院、用心用力推进产改工作给予高度评价。据即墨区总工会党组成员韩吉明介绍，该学院将打造集工匠精神文化研究、工匠型人才培养提升和“工匠之城”建设研究为一体的重要阵地，全面提升我区纺织服装行业从业职工的职业精神、岗位技能和综合素质，加快培养一大批技能精湛、本领高超的工匠型人才，打造与社会经济发展相适应的高技能人才队伍。

即墨区总工会将以庆祝“青岛工匠日”为契机，激励广大职工走技能报国、技能成才之路，让更多技能人才奔涌而出，让“匠心即墨”生生不息，让“青岛创造”熠熠生辉。

全国纺织大工匠姜正涛（右）和同事在机台上交流纬编工艺技术。